根据区教育局《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见（修订）》文件精神，焦溪小学结合学校实际，于2014年8月25日召开了中层干部竞聘大会。会议由金建瑛副校长主持。

此轮学校中层干部竞聘工作由李新伟、吴建宏、金建瑛、阚亚云四位校长组成工作领导小组，设定了教科室主任1名、教导处副主任1名、教科室副主任1名、德育办副主任1名四个岗位。经由宣传发动、自主申报、报名公示资格审核后，确定了牟文娟、刘丹等5位同志参加竞聘。

五位参加竞聘的同志，积极认真地准备竞聘材料。会上，她们在短短的5分钟时间内，介绍了自己的工作简历、工作实绩、竞聘优势和对竞聘岗位的工作设想等内容。演讲中，她们有的和风细雨，有的铿锵激昂，有的风趣幽默，既体现他们对教育事业的热爱，对学校工作的大力支持，又有对本职工作的深刻感悟以及对未来工作的畅想。整个过程博得在场教师们阵阵热烈掌声。教师们秉着公平公正的原则，对参加竞聘的同志进行了民主测评和民意投票。最后，牟文娟、刘丹、顾丽杰、徐晓英四位同志，高票通过，竞得心仪岗位，为实现自己的教育梦想走上了一个更高的平台。

公布竞聘结果后，李校长心潮澎湃地发表了自己的感想。他说，他从竞聘同志的演讲中，感受到了一种勇气，一种信心；也从竞聘同志的得票数中，感受到了一种力量，一种底气。他希望每位竞聘同志能够不负大家的期望，在新的岗位上，怀揣感恩的心，放手大胆地工作。同时，他也对四位新上岗的同志以及原有中层干部班子提出三点要求，要求大家树立榜样意识、服务意识和胸怀意识，履行好自己的职责，配合好学校中心工作及重点工作，全心全意服务学校、师生、家长。

本次竞聘工作充分体现了学校领导班子对中层干部选拔任用工作的重视，体现了自愿、公开、平等、竞争、择优的原则，为有能力、有志向的教师提供了更为宽广的舞台，有利于建立健全干部、能上能下、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制，有利于更好地发挥中层干部在学校管理中的积极作用，提高学校管理的质量和效率，促使学校各项工作有序发展并且大幅度提高。（焦溪小学供稿  撰稿：牟文娟   摄影：胡兴福）